10 Saatlik İş Günleri ve Çalışan Zihinsel Sorunları

Amerika Birleşik Devletleri'nde ruh sağlığı sorunları ve bozuklukları yaygındır. Ulusal Ruh Sağlığı Enstitüsü, 2011 itibariyle, Amerikan yetişkinlerinin yaklaşık yüzde 26'sının bir tür zihinsel sağlık bozukluğu yaşadığını tahmin ediyor. Uzun saatler çalışmak, ailenizden veya boş zamanlarınızdan uzaklaşırken ek stres ve yorgunluk ekleyerek bu sorunları artırabilir. Bütün bunlar, işverenleri ve çalışanları aynı şekilde etkileyebilir.

verimlilik

Çalışma İstatistikleri Bürosu, 25 ila 54 yaşları arasındaki ortalama Amerikan çalışanının 2009 verilerine göre iş günü başına işle ilgili faaliyetlerde 8.7 saat harcadığını tahmin ediyor. 10 saatlik iş günlerinde çalışan bir çalışan fazla çalışan ve yorgun hissetmeye daha duyarlıdır. Uygun enerji seviyesine sahip olmayan çalışanlar veya zihinsel sağlık bozukluklarından muzdarip çalışanlar gerekli iş sorumluluklarını yerine getirmekte zorlanabilirler. Bu da işyerinde daha düşük üretkenliğe yol açacaktır.

moral

Uzun iş günleri küçük işletme ortamlarında morali etkileyebilir. Büyük şirketlerden daha az sayıda çalışanla, küçük işletmelerin başarı için sağlıklı bir çalışma ortamına ihtiyacı vardır. Bir çalışanın uygun iş-yaşam dengesine sahip olmadığı durumlarda, duygular veya depresyon veya kaygı gibi zihinsel bir sağlık sorunu geliştirebilir. Mevcut bir zihinsel sağlık bozukluğu olan bir çalışan için 10 saatlik iş günleri sorunu daha da kötüleştirebilir. Her iki durumda da, çalışanların morali bir vuruş alır ve sağlıklı bir çalışma ortamına katkıda bulunmaz.

Dava

İşverenler, bir çalışanın zihinsel bir sağlık sorunu nedeniyle ayrımcılığa maruz kaldığını hissetmesi ya da uzun süren çalışmalarda olduğu gibi, hastalığın gerektiği gibi ele alınmaması durumunda dava riskiyle karşı karşıyadır. Akıl sağlığı sorunları olan çalışanlar, kısmen, engelli bir çalışanın uygun şekilde yerleştirilmesini sağlamak için makul değişikliklerin yapılması gerektiğini belirten Engellilik Ayrımcılık Yasası kapsamında korunmaktadır.

Maliyetler

Çalışanları 10 saatlik iş günü çalışmaya zorlamak, çalışılan süre için ödeme yapmak zorunda kalmanın ötesinde bir maliyete sahiptir. İş yükünden zihinsel ve fiziksel bir sıkıntı hisseden bir çalışanın, şirketten bir içerik çalışanından daha ayrılma olasılığı daha yüksektir. Zihinsel sağlıkla birleştirilmiş uzun iş günleri, çalışanların cirolarının artmasına yol açıyor. Ek olarak, sağlık sorunlarıyla uğraşmak için çok sayıda hasta günü aramanız gereken işçiler şirketin parasını ödeyeceklerdir. Eğer işletme sigorta için yardım sağlarsa, primler de etkilenecek.