1099 Bağımsız Sözleşme Çalışması
Bağımsız yüklenici işleri durgunluktan önce talepte artmaktadır. ABD oldukça "yumuşak" bir toparlanma sürecine girerken, bağımsız müteahhitlerin pozisyonları işyerine hâkim durumda. Bağımsız bir yüklenici (1099 işçi) ve bir çalışan (W-2 işçi) arasındaki fark genellikle açıktır, ancak bazı durumlarda fark bulutlu olabilir. Genel olarak, bağımsız müteahhitler, belirli, zaman sınırlı işleri ve projeleri gerçekleştirmek için geçici çalışanlar, danışmanlar, web tasarımcıları ve diğerleri olarak işe alınır.
Çalışma saatleri
Bazı bağımsız müteahhitler, çalışılan saat sayısı için tazminat aldıkları belirli saatlerde çalışmak üzere işe alınır. Diğerleri, proje bazında çalışmak için üzerinde anlaşmaya varılan bir miktar alacak şekilde sabit bir fiyata alınabilir. Örneğin, bir işveren, belirli bir tarihe kadar 3.000 ABD Doları karşılığında yeni bir e-ticaret web sitesi oluşturmak için bir web tasarımcısı kiralayabilir. İşveren, yüklenicinin yeni web sitesini hayata geçirmek için kaç saat harcadığı konusunda çok az şey umurunda. Projenin tamamlanmasıyla toplam ücret kazanılır.
İşveren Faydaları
Çoğu durumda, işverenler tüm çalışanlara sağlanan fayda programlarına bağımsız yüklenicilere erişimi reddeder. Çoğu grup sağlık ve hayat sigortası sözleşmesi yalnızca tam zamanlı çalışanların katılmasına izin verir. Tatiller, hasta günleri veya eğitim yardımı gibi diğer işveren tarafından sağlanan faydalar da tam zamanlı çalışanlar için ayrılmıştır (W-2). Bağımsız yükleniciler, kendi çıkarlarından sorumlu olan, gerçekten serbest meslek sahibi kişilerdir. Örneğin, bir müteahhit tatil yapmak istediğinde, aynaya bakmadığı sürece işveren sözleşmesine ihtiyaç duymaz.
Vergi Sorunları
Bağımsız yükleniciler çalışanlardan çok farklı vergi sorunlarıyla karşı karşıya. Bağımsız yükleniciler, kendi gelir vergilerini ödemekten sorumlu serbest meslek sahibi insanlar olarak kabul edilirler. İşyerine gidip gelmek için otomatik gider kesintileri yapmak gibi çalışanlar için kullanılamayan bazı vergi indirimlerine erişebilirler. Çalışanlar, şirketlerinin bordro sisteminde, düzenli federal ve eyalet gelir vergileri tazminatlarından mahsup edilir. Yıl sonunda çalışanlar kazançlarını özetleyen, vergilerini (federal ve eyalet gelirleri, Medicare ve sosyal güvenlik) özetleyen W-2 formları alırlar. Bağımsız yükleniciler, aldıkları tazminatın miktarını ve türünü gösteren 1099 form alırlar. Her 1099 formunu, yıllık brüt gelirlerini, daha sonra giderlerini düşürdükleri federal Çizelge C üzerinde oluşturmak için kullanırlar.
Uyarı
Her eyalette mahkemenin çalışan veya bağımsız yüklenici statüsünün yorumlanmasıyla ilgili yasal davalar açılmıştır. İşverenler genellikle bağımsız müteahhitlere sahip olmayı tercih ediyorlar, çünkü sadece kazanç kontrollerini kesebiliyorlar, federal ve eyalet hükümetlerine vergi stopajı muhasebeleştirme ihtiyacını ortadan kaldırıyorlar ve elbette, fayda maliyetlerinde büyük tasarruf sağlıyorlar. Ancak, yasal seçim gerçekten işverenlere bağlı değildir. Tutarlı ve tekrarlanan saatlerde işyerinde olmanızı talep ediyorlarsa, işinizi yönlendirirlerse ve diğer çalışanlarla aynı görevleri yaparsanız, işvereniniz ABD veya devlet avukatları tarafından karşılanır. Çoğu durumda, ancak hepsinde değil, yasal sorunlarla karşı karşıya kalmamanız gerekir. Bununla birlikte, müteahhit ile işveren arasındaki suçluluğun kanıtlandığı, her iki tarafın da ciddi yasal sorunlarla karşı karşıya kalabileceği durumlar vardır.