401k Plan Sınırları

Bir 401k planı, bir çalışanın kazanılmış ücretlerinin bir kısmını vergi öncesi olarak emeklilik amaçlı bir faiz hesabına yerleştirilen ertelenmiş tazminat sistemidir. IRS, bir çalışanın vazgeçmeyi seçebileceği tutarı belirler, işveren sorumluluklarını yönetir ve planın geri çekilmesi için bir kılavuz belirler. Sınırlar, çeşitli 401k planları arasında değişebilir.

İşçi maaşı

IRS'nin 560 no'lu yayınına göre, bir çalışanın bir 401k planına vergi öncesi yıllık katkısı 2010 yılında 11.500 ABD Dolarıdır. Bu miktar yıllık olarak IRS tarafından belirlenir. Bir çalışanın kaç tane 401 bin plan yapabileceği önemli değildir, katkıda bulunan toplam tutar bu tutarı aşamaz.

İşveren Katkıları

IRS Yayını 560, işverenin, tercih edilen 401k’ye toplam katkının en fazla yüzde 3'ünü (yüzde 1'inden az olamaz) katkıda bulunması gerektiğini; veya seçici olmayan tazminat için işveren tüm çalışanların tazminatının yüzde 2'sinden daha fazlasına katkıda bulunmamalı - en az 5.000 ABD Doları gelir sağlamıştır.

Yakalama Hükümleri

50 yaş ve üstü çalışanlar "Catch-up" provizyonuna hak kazanırlar. Bu, çalışanların daha sonra hayatlarına tasarruf etmeye başladıklarında bir emeklilik hesabı oluşturmasını sağlar. 11.500 ABD Doları çalışanın tazminat sınırının üzerindeki maksimum limit, 2010 yılında 2, 500 ABD Dolarıdır.

Maaş Sınırlamaları

401k planları devralma veya mülkiyet sınırlarını karşılamalıdır. Tüm çalışanlar katkılarına yüzde 100 hak kazanmıştır. İşveren katkıları, çalışanın altı yıl içerisinde kazanacağı şekilde derecelendirilmelidir. Bu, örneğin bir çalışanın üç yıl sonra yüzde 50 kazanılmış olduğu bir sistem anlamına gelebilir. Tüm "Güvenli Liman" işveren katkıları derhal tam olarak çalışana aittir.

Vesting Limitleri

IRS, katkıların yapılabileceği en yüksek gelir miktarını sınırlar. 2010 yılında bu tutar 195.000 Dolar'ın altında ya da bir çalışanın üç yıl boyunca yaptığı ortalama tazminat oldu. Ek olarak, bir çalışanın toplam yıllık tazminatının yüzde 100'ünden, veya 2010'da 49, 000 ABD Doları'ndan hangisi daha düşükse, buna katkıda bulunamazsınız. “Catch-up” planları bu sınırlardan muaftır.