Çalışan Motivasyonunu İzlemenin Avantajları

İşletme sahipleri, çalışanlar arasındaki motivasyonu ve morali arttırmak için teşvik programları, ödüller, çalışma ortamındaki değişiklikler ve şirket politika değişiklikleri kullanabilir. Teşvik programları şirket çıkışlarını ve partileri, ikramiyeleri, hediyeleri ve tanınma için ödülleri içerebilir. Bir işgücünü motive etmek için ek yöntemler arasında eğitim programları ve çalışanların iyileştirilmesi ekipleri bulunmaktadır.

Değerlendirmeler

Çalışan motivasyonunu izlemek, işletme sahiplerinin teşvik programlarının etkili şekilde çalışıp çalışmadığını belirlemelerini sağlar. İşletmeler, şirkete fayda sağlaması gereken teşvik programlarına zaman ve para yatırırlar. İşletmeler, bir teşvik programının sonuçlarını hesaplamak için araştırma kuruluşları aracılığıyla anketleri kullanabilirler. Değerlendirme, çalışanların ankete açıklığı ve güveni arttırmak için isimsiz kalmalarını sağlamalıdır. Telefonla ve çevrimiçi anketler, çalışanların fikirlerini korkmadan ifade etmelerini sağlar.

Ödül Programlarını Değiştir

Bir teşvik programının değerlendirilmesi, işverenin ödül sistemini değiştirmesini sağlar. Bir işletme bir teşvik programına veya bonus programa yatırım yaptığında, yatırımın karşılığını almak için gereklidir. Çalışan motivasyonunda ve moralinde beklenen artışlar meydana gelmediğinde, işletme sahibi programı değiştirme veya durdurma fırsatına sahiptir. Çalışanların motivasyonunu izlemek, işletme sahibine, teşvik edici ve moral arttırıcı bir programın hangi yönlerinin işe yarayacağını belirleme şansı verir. Örneğin, değerlendirme eğitim programlarının çalışanlar arasında parasal ödüllerden daha fazla motivasyon sağladığını görebilir.

Çalışan geribildirim

Çalışan motivasyonunu izleyen değerlendirmeler, çalışanların teşvik programlarına ağırlık vermelerini sağlar. Çalışanların bir işletmenin sunduğu teşvik programlarına katılmalarına izin vermek, çalışanlara motivasyon da sağlayabilir. Çalışanlar işletmeye teşvik programları hakkında değerli bilgiler sağlarken, değerlendirmeler çalışanlara şirket için de önemli olduğunu göstermektedir.

Motivasyon Avantajları Kazanın

Çalışan motivasyonunu artırmak için tasarlanmış teşvik programlarının izlenmesi ve ayarlanması, bir işletmenin motive olmuş bir işgücünün faydalarını kazanmasını sağlar. Motive olmuş bir işgücü, verimliliği artırabilir, devamsızlığı azaltabilir ve iş hacmini azaltabilir, bu da işletme sahiplerinin karını artırabilir. İşgücünün motivasyonunu takip etmek, işletmenin ilham veren bir işçi grubunun ödüllerine ulaşmasını sağlayabilir.