1099 Çalışan Bir İşletmede Çalışabilir mi?
İşçileri sınıflandırmak için yapılan savaşlar, bu nedenle ücretlerini günlük 1099 öfke üzerinde rapor edebiliyor. Hem işveren hem de çalışan için önemli sonuçları vardır. İşveren için birincil teşvik, Sosyal Güvenlik için stopaj vergilerinin eşleştirilmesinde maliyetin düşmesidir. Çalışan olarak sayılacak teşvik, bağımsız yükleniciye yüklenen aynı yük ve çalışan olarak sosyal hakların uygun olması nedeniyle güçlüdür. 1099 çalışanının görevlerini yerine getirmesi her zaman durumlarıyla ilgili değildir. Bağımsız yüklenicilerin bir işletme içinde çalışmasına izin veren durumlar vardır.
önem
Yüzde altı, başlamak için farktır. Bir çalışan, 2010 itibariyle, yüzde 4, 2 oranında etkili bir Sosyal Güvenlik vergi oranı ödemiştir. Bağımsız bir müteahhit aynı dönemde yüzde 10, 4 ödedi. Bu serbest meslek vergisi olarak bilinir. Ayrıca, 1099 çalışanı işsizlik veya sakatlık korumasına sahip değildir. Bağımsızlığın maliyeti faydalarına değmeyebilir.
İlgili Faktörler
Kurallar, birinin bir çalışan mı yoksa bağımsız bir yüklenici mi olduğunu belirler. SS-8 formunu kullanarak İç Gelir Servisi'nden bir tespit mektubu isteme sürecine devam edebilirsiniz. Kişinin sizinle birlikte çalışmaya nasıl başladığı ile işe başlama şartları, 1099 çalışanın statüsünün belirlenmesiyle, konumdan daha önemlidir.
Ortak Hukuk ve Yasal Çalışanlar
Bir işçinin statüsünü belirlemede ilk soru, kişinin kaynaklandığı yöntemdir. Bir iş ilanına cevap verdi ve bir iş başvurusu doldurduysa, 1099 çalışan yerine çalışan olabilir. Bir ortak hukuk çalışanı, çalışma faaliyetleri ve yöntemleri kontrol edilen, masrafları geri ödenen ve yardım alabilen ya da alamayacak olan çalışandır. Bazı insanlar bağımsız bir yüklenicinin testini ilişki yoluyla karşılayabilir, ancak yine de yasalarca çalışan olarak kabul edilir. Bunlara bazı teslimat sürücüleri, öncelikle bir şirket için satış yapan sigorta acenteleri ve yalnızca sizin adınıza çalışan seyahat eden satış personeli dahildir.
Yasal Çalışan Olmayanlar
Yasa ayrıca, iş kategorisi nedeniyle hiçbir zaman işçi-işveren ilişkisinin olmadığı ve tüm kişilerin 1099 çalışan olduğu durumlar da sağlar. Bunlar lisanslı emlakçılar ve doğrudan satıcılardır. Bu gereklilikleri karşılamak için, tüm ödemeler, çalışılan saatlerden bağımsız olarak üretim veya üretim ile ilgili olmalıdır ve bağımsız olarak işlemlerini sağlayan yazılı bir sözleşme vardır.
İş yeri
İşin gerçekleştiği yer, ilişkinin geri kalanından daha az ilgilidir. Birçok doktor bağımsız yüklenicilerdir ve hastanelerde ve kliniklerde çalışmaktadır. Terapistler, avukatlar ve bağımsız satış temsilcileri, ödemelerini aldıkları işletmede çalışırlar. Gerekli tüm çalışma kaynaklarını sağlayan ve faaliyetleri denetleyen küçük bir işletmenin, 1099 çalışanı oluşturmak için gerekli olan bağımsız yüklenici testinde başarısız olması muhtemeldir.
sonuçlar
Birini makul olmayan bir temeli olmayan çalışan olarak sınıflandırırsanız, iş vergilerini ve sınıflandırmanın mevcut olduğu süre boyunca tüm cezaları ödemekle yükümlü olabilirsiniz. IRS'yi sınıflandırma için makul bir temeliniz olduğuna ikna edebiliyorsanız, sınıflandırmanızı geçersiz kılsalar bile vergileri ödemek zorunda kalmayabilirsiniz. Çalışanlar, sizin bilginiz olmadan bağımsız yükleniciler olarak muamelelerine itiraz edebilir veya düşülmesi gereken tutarlara ilişkin bir talepte bulunarak rıza gösterebilir.