Yılda 500.000 Dolardan Daha Az Para Kazanan İşletmeler İş Yasasına tabi midir?

Wagner Yasası olarak da adlandırılan 1935 tarihli Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası, çalışanların, işverenlerin ve işçi sendikalarının haklarını sendika temsilini içeren konularda korur. NLRA hükümlerine tabi olmak için bir şirketin çalıştırması gereken asgari işçi sayısı yoktur. Bununla birlikte, NLRA'nın yargı standartları, işverenlerin iş türüne ve kazançlarına göre hükümlerine tabi olduğunu belirler.

İşveren Türleri

Çoğu özel sektör işverenleri kanunla kapsanmaktadır. Çalışan sayısına göre şirketler için geçerli olan federal istihdam yasalarının aksine, şirketin ne kadar veya az sayıda işçi çalıştırdığı önemli değildir. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, yasa hükümlerine göre, yasa hükümlerine tabi işverenler hakkında üç temel işveren tipine hitap eder. Yasa, perakendeci olmayanları ve yılda 500.000 ABD dolarından az para kazandıran özel kategori işverenleri kapsamaktadır.

Perakende İşletmeler

Yılda 500.000 $ 'dan daha az kazanan perakendeciler yasaya tabi değildir. Perakende iş yerlerine örnek olarak konut sağlayıcıları; lunaparklar, oyun salonları ve tiyatrolar; ağırlama ve yiyecek ve içecek endüstrisi işverenleri. Alışveriş merkezi hizmetleri ve ofis olanakları ile ilgilenen işletmeler, yılda en az 100.000 dolar kazanmaları halinde yasaya tabidir.

Perakende Olmayan İşletmeler

Perakendeci, perakendeci olmayan olarak sınıflandırılan işletmeler için 50.000 Dolara düşüyor. Perakendeci olmayanlar, doğrudan sağlayıcı, satıcı veya aracı olarak devletlerarası mal veya hizmet sağlayan işletmeleri içerir. Perakende olmayan bir işletmenin örneği, ABD’deki müşterilere kopya düzenleme hizmetleri sunan bir firma olabilir.

Özel Kategoriler

Mal depolayan mağazalara ek olarak, insan veya malzeme nakliyesi yapan işletmeler, yılda 50.000 dolar kazanırlarsa NLRA'ya tabidir. Sağlık ve gündüz bakım sağlayıcıları yılda en az 250.000 ABD Doları kazanmalıdır; ancak bakım evleri için eşik yılda 100.000 dolar. Yılda en az 250.000 dolar kazanan hukuk firmaları NLRA tarafından karşılanmaktadır.