7 Kurumsal Yeniden Yapılanma Türleri
Şirketler çeşitli nedenlerle ve sayısız yolla yeniden düzenliyor ve yeniden yapılandırıyorlar. Alt çizgi genellikle, alt çizgidir. Şirketler karı arttırmak ve verimliliği arttırmak için yeniden düzenleme yapıyor. Bir şirketin yeniden düzenlenmesi genellikle karı artırmak için verimlilik bileşenine hitap eder. Bir şirketin en üstteki değişikliklerin topuklarını yeniden düzenlemesi alışılmadık bir durum değil. Yeni bir CEO genellikle yeniden örgütlenmeyi bir şirketin hastalıklarına çare olarak görür ve şirketler bazen özellikle yeniden yapılanma vizyonuna dayanarak yeni bir lider tutarlar.
Yeniden Yapılanma Sebepleri
Kurumsal yeniden yapılanma, normal olarak, Düşünme Yöneticileri web sitesine göre, yeni satın alımlar, satın alımlar, devralmalar, diğer yeni mülkiyet biçimleri veya iflas tehdidi veya dosyalanması sonrasında gerçekleşir. VC Experts web sitesi, yeniden yapılanmaların, şirketin hisse senetlerinde hisse senetlerini adi hisse senetlerine dönüştürme veya tersine bölünme gibi büyük değişimler içerdiğini, şirketin hisse senetlerini daha az hisse senedine birleştirdiğini bildirdi. Yeniden yapılanmalar sıklıkla, şirketler zaten yeni bir girişim finansmanı girişiminde bulunmuş ancak şirket değerini yükseltememişse meydana gelir.
A Tipi: Birleşmeler ve Konsolidasyonlar
IRS Gelir Kanunu'nun 368. maddesi yedi tip kurumsal yeniden yapılanmayı tanımlamaktadır. Tax Almanac tarafından bildirildiği üzere, ilk tanınmış yeniden yapılanma türü yasal bir birleşme veya devralmadır. Birleşme ve konsolidasyonlar, Greenstein, Rogoff, Olsen & Co., LLP firmasına göre, bir şirketin varlıklarının başka bir şirket tarafından devralınmasına dayanmaktadır.
B Tipi: Satın Alma - Target Corporation Bağlı Şirketi
B Tipi yeniden yapılanma, bir şirketin hisse senedinin başka bir şirket tarafından devralınmasıdır, edinilen şirket ise devralınan şirketin iştiraki olur. Satın alma planı, 12 ay gibi kısa bir sürede yapılmalı ve satın alma, kontrolü elde etmek için daha büyük bir plan içeren bir seri hamlede sadece bir olmalıdır. İşlem aynı zamanda yalnızca oylama hissesi almak amacıyla yapılmalıdır.
C Tipi: Satın Alma - Hedef Kurum Tasfiyesi
IRS gereklilikten vazgeçmediği sürece, hedeflenen bir şirketin, C Tipi bir satın alma planının koşulu olarak tasfiyesi gerekir ve hedef şirket hissedarları satın alan şirkette hissedar olurlar. Yeniden yapılanma hükümleri Vergi Kanunu Bölüm 336 ve 337'deki tasfiye kurallarını değil, vergi sonuçlarını belirler.
D Tipi: Transfer
D Tipi transferler, sivri uçlu bölmeleri ve ayrılmaları da içeren, devredilen D düzenlemeleri veya bölücü D yeniden yapılandırması olarak sınıflandırılır. Örneğin, A Şirketi eski B Şirketi ile A Şirketi'nin varlıklarını içeriyorsa, B Şirketi işsiz kalır ve eski B Şirketi hissedarları Corporation A'yı kontrol eder.
E Tipi: Yeniden Kapitalizasyon
Bir yeniden sermayelendirme işlemi, yeni hisse senetleri için hisse senedi ve menkul kıymet değişimini veya bir şirketin hissedarları tarafından ikisini birden içerir. Bu hamle yalnızca bir şirket ve şirketin sermaye yapısının yeniden yapılandırılması ile ilgili. Olası senaryolar arasında hisse senedi için yeniden sermayelendirme planı, tahvil tahvilleri hareketi ve tahvil hisse senetleri işlemi yer almaktadır.
F Tipi: Kimlik Değişikliği
Bir F Tipi yeniden düzenleme planı, İç Gelir Kanunu'nda “bir şirketin kimliğinde, biçiminde veya kuruluş yerinde yalnızca bir değişiklik, ancak (a) etkilenir” olarak tanımlanmaktadır. Yeniden yapılanma kuralları genellikle ismini, iş yaptığı durumu değiştiren veya şirketin şirket sözleşmesinde değişiklik yaparsa, bu durumda önceki şirketten yeni şirkete devir sayılır.
G Tipi: Transfer
G Tipi yeniden düzenleme, başarısız bir şirketin mal varlığının tamamının veya bir kısmının yeni bir şirkete devredilmesine izin vererek iflas gerektirir. Bir uyarı, kontrol edilen şirketin hisse senetlerinin ve menkul kıymetlerinin, önceki D ortaklarına devredilmesi - transfer düzenlemelerinin yeniden yapılması - dağıtım kuralları.