İş Yerinde Düşünce Çeşitliliğini Teşvik Eden Faaliyetler

Irklı ve etnik açıdan farklı kişilerden kabul etmek ve öğrenmek, size yeni fikirlere ve çözümlere maruz kalmanızı sağlar. Çeşitlilik bir işletme sahibine bir problem, durum veya amaç hakkında farklı bakış açıları sunar. Önceden düşünülmemiş olan dernekleri geliştirmeye ve bulmaya teşvik eder ve birçok işletmenin benimsediği “grup düşünme” normlarından kaçınmanıza izin verir. İş yerinde düşünce çeşitliliğinin doğru bir şekilde uygulanması, daha iyi işbirliğine, problem çözme çözümlerine ve işyerinde genel başarıya yol açabilir. Bunu elde etmek, düşünce çeşitliliğini teşvik etmeyi ve çalışanların diğerlerinden farklı olma konusundaki endişelerini gidermeyi gerektirir.

askere alma

Düşünce çeşitliliğinin teşvik edilmesi işe alım sürecinde başlar. Dünyanın "dört büyük" muhasebe firmasından biri olan Ernst & Young, rekabet avantajı sağlamada önemli bir faktörün, çalışanları arasındaki farkları kaldırabilme yeteneği olduğunu öne sürüyor. Çeşitli deneyim ve geçmişlerden üst düzey çalışan adayları işe alarak, düşünce çeşitliliği yaratan çeşitli bir çalışma grubu elde edersiniz.

Tartışmalar

Fikir ve düşünceleri genişletmek için açık tartışmaları teşvik etmeli ve teşvik etmelisiniz. Toplantıları kontrol etmekten veya sonucun ne olacağını umduğunuzu belirtmekten kaçının. Düşünce çeşitliliğini teşvik etme planınızı ve dürüst görüşler edinme ve düşüncelerin incelenmesi gerekliliğini açıklayın. Zor sorular sormak için roller atayın ve çalışanları gerçeği söyledikleri için ödüllendirin.

Eğitim

Çokkültürlülüğün hoşgörüsünü destekleyen eğitim atölyeleri sunun. UNESCO'ya göre, düşünce çeşitliliğini teşvik etmedeki en büyük zorluklardan biri, insanlar dünya görüşlerini birbirleriyle uzlaştırmaya çalışırken ortaya çıkan gerginliklerle başa çıkmak. Bu görüşleri anlamak ve kabul etmek nihai çözüme zenginlik sunar.

İletişimsel Araçlar

Çalışan liderlerinin kültürel çeşitlilikten kaynaklanan sorunların üstesinden gelmesine yardımcı olacak araçlar sunan iletişim seminerleri oluşturun. Bu konuşma araçları, çalışanların gerçekçi hedefler geliştirmelerine, bir mesaj vermelerine, dikkat dağıtıcı şeylerden kaçınmasına, konuşmaları odaklanmasına, özgüvenini geliştirmesine ve suçu kaldırmasına yardımcı olanları içerir.