Çalışanlara Maaş Fazla Mesai Hesaplama

Bir çalışan maaş üzerinden tazminat aldığında, her maaş günü önceden belirlenmiş bir miktar para ödenmesi anlamına gelir. Bazı maaşlı çalışanlar “muaf” olarak kabul edilir. Bu, Çalışma Standartları Yasası'nın asgari ücret ve fazla mesai hükümleri kapsamında olmadığı anlamına gelir. İstisnasız maaşlı çalışanlar FLSA hükümlerine tabidir. Sonuç olarak, istisnasız çalışanlar için gerekli olmasa da, haftada 40 saatten fazla çalışıyorsa, istisnasız maaşlı bir personele fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir.

1.

İstisnasız maaşlı çalışanın eşdeğeri saatlik ücretini hesaplayın. Muaf olmayan bir çalışana ücret ödendiğinde, her hafta çalışması beklenen saatler bir iş sözleşmesinde belirtilmelidir. Haftalık maaş miktarını, normal saatlik ücreti bulmak için beklenen çalışma saatlerine bölün. Örneğin, çalışanın haftada 36 saat çalışması bekleniyorsa ve haftada 450 $ ödenmesi durumunda, saatlik ücret 450/36 $ veya saatte 12.50 $ olur.

2.

Maaşlı çalışanı düzenli olarak 40 saate kadar ödeyiniz. Saatte 12.50 dolarlık bir ücret karşılığında bu 40 saatliğine 500 dolara kadar çıkıyor.

3.

Fazla mesai oranını bulmak için normal oranı 1, 5 ile çarpın. Ardından, fazla mesai oranını 40 saatten fazla çalıştırarak süreyi çarpın. Örneğin, 12.50 $ normal bir oran 1.5, saatte 18.75 $ 'a eşittir. Çalışan 46 saat çalışıyorsa, 40 saatten fazla olan altı saat, saatte 18.75 dolardan, toplam mesai ücreti ise 112.50 dolar.

4.

Fazla mesai ücretini, çalışanın haftanın toplam ücretini bulmak için normal ücrete ekleyin. Önceki adımlardaki örnekte, toplam 612, 50 TL tutarındaki 500 YTL’lik normal ücrete 112, 50 YTL’lik fazla mesai ücreti ekleyeceksiniz.