insan kaynakları

Tüm işletmeler çalışanlarına verdikleri hizmetler için tazminat ödemek zorundadır. Eğer bir işletme çalışanlara bir saate kadar ödeme yaparsa, her çalışanın ödeme süresi boyunca çalıştığı saat sayısının kaydını tutmalıdır. İşletme, her bir çalışanın ücretlerini ve stopajlarını hesaplamak için bu kayıtları veya zaman çizelgelerini kullanır. Normal Ücretlerin Hesaplanması Bir çalışanın n

Varsayılan olarak, iPad'inizin dijital kamerasını kullanarak kaydettiğiniz tüm videolar, Fotoğraflar uygulamasıyla erişilen Kamera Rulosuna kaydedilir. Fotoğraflar uygulamasında istediğiniz kadar farklı fotoğraf albümü oluşturabilir ve iPad videolarınızı ve fotoğraflarınızı düzenli tutmak için bunları kullanabilirsiniz. Fotoğraflarınızı ve vide

SQLCipher uzantısını kullanarak SQLite veritabanlarınıza şifreleme ekleyebilirsiniz. Uzantı, kaynak kod dosyası olarak ücretsiz sağlanır veya Windows bilgisayarlarda kurulumu kolaylaştırmak için önceden derlenmiş bir ikili kurulum dosyası satın alabilirsiniz. SQLCipher, veritabanı dosyalarınızı şifrelemek için 256 bit AES şifreleme yöntemini kullanır. Yazılım, sayfaların hem ş

Last.fm üyeleri, çalma listesi grafiklerini Last.fm grafiği HTML aracını kullanarak bir web sitesine ekleyebilir. Bu yalnızca temel web sitelerinde değil, blog şablonu için HTML kodunu düzenlemenizi sağlayan Tumblr blog hizmeti ile de çalışır. En sevdiğiniz Last.fm çalma listelerini göstermek için Last.fm çalma listesi g

Çalışanların ne zaman işte olmaları gerektiğini bilmeleri gerekir. Bazı çalışanlar, müşterilere yardımcı olmak veya toplantılara katılmak için her sabah belirli bir saatte iş başında olmalıdır. Diğerleri, her hafta gerekli saatlerde çalıştıkları veya verilen işleri tamamladıkları sürece daha rahat bir zamanlama yapabilirler. Programlar, iş görevlerine ve y

Etik karar alma, uluslararası işletmeler için yerel operasyonlardan daha zor olabilir. Kültüre dayalı etik kuralları, ülkeler arasında farklılık göstererek, yöneticilerin her pazarda sıkı bir etik kurallarına uymasını zorlaştırır. Uluslararası iş adamları için ders kitabı etik ikilemi, bir yöneticinin ana ülkede kabul edilemez, ancak ev sahibi ülkede beklenen ve gerekli bir eylem yapıp yapmamaya karar vermesi gerektiğinde ortaya çıkar. Bu nedenle, uluslararası işletm

Küçük bir işletmeden gelen tüm yazışmalar, zarf da dahil olmak üzere temiz ve düzenli görünmelidir. Zarf bireye ilk teması kurduğundan, iyi bir ilk izlenim bırakması gerekir. Zarfın adresi okunaklı olmalı ve alıcının adı doğru yazılmalıdır. Harfleri ve zarfları rahat bir şekilde göndermek, işletmeyi zayıf ışıkta bırakır. Küçük ayrıntılara dikkat ederek pr

Küçük işletmenizin kıyafet kodu muhtemelen İsviçre bankacılık devi UBS tarafından yakın zamanda uygulanan ayrıntılı politika kadar kesin değildir. "The Wall Street Journal" dergisinin Aralık 2010 tarihli bir makalesine göre, 43 sayfalık belge, çalışanlara yönelik, işçinin yüz şekliyle uyuşmayan kravat düğümlerinden kaçınmak, soğan ve sarımsaktan uzak durmak ve yaşlı işçileri alıkoymak için dikkatli yönergeler içermektedir. “cildinizin gerçek yaşı ile aşırı çelişe

Muhafazakar kıyafetlerden işyerinde iş kıyafetlerine geçiş, işveren teriminin belirsiz doğası nedeniyle birçok işverenin olacağına inandığından daha zordur. Sonuç olarak, işverenler rutin olarak, bazı durumlarda süpürülmeye duyarlı bir konu olabilecek uygunsuz işyeri kıyafetleriyle ilgili endişeleri ele almaktadır. Bir kıyafet yönetmeliği u

Çoğu işyeri ortamında, genellikle bir eğitim şekli gerçekleşir. Bu eğitim, uygulamalı deneyimlerden okuma prosedürlerine ilişkin kılavuzlardan, bilgi almak için çevrimiçi medyayı izlemeye kadar çeşitli şekillerde gelir. İşyerlerinde çok çeşitli çalışanlar olduğu gibi, bu bireyler de farklı öğrenme stillerine sahiptir. Bazı çalışanlar bir görevi yer

EWeek'te yayınlanan son bir araştırmaya göre, "Ankete katılanların yüzde 88'inden fazlası profesyonelliğin, çalıştığı konumla değil, kişiyle ilgili olduğunu belirtti. Bu çalışanların yüzde 27'sinin 'saygısız ve saygısız' olduğunu bildiren kötü bir tutum sergiliyorlar. Bu eğilimler, belki de diğer

Bir çalışan şikayetini nasıl idare edeceğiniz, şirketin özü üzerinde doğrudan bir etkiye sahip olabilir. Hızlı ve etkin soruşturma, işverenin denetçilerinin taciz edici eylemleri konusundaki sorumluluğunu azaltabilir, ancak zamanında ve uygun eylemde bulunmamak ilave cezalara neden olabilir. Para cezaları, y

Çalışanların tutum sorunları örgütsel veya kişisel faktörlere dayanmaktadır; anlam davranışları çalışanların organizasyona karşı olan memnuniyetsizliğinden veya çalışanların kendileriyle veya amirleriyle olan çatışmalarından kaynaklanabilir. İnsan kaynakları personeli, çalışanların tutumlarının temel nedenini bildiğinde, işyeri sorunlarını etkili bir şekilde ele alabilir ve çözebilir. Tutumun Yeniden Tanımlanması İnsan kaynak

İnsan kaynakları yöneticileri, bir şirketin hedeflerine ulaşmak için en iyi çalışanları çekmesini, işe almasını ve elde tutmasını sağlayacak stratejiler geliştirmek için üst düzey bir yönetim ekibiyle birlikte çalışır. İnsan kaynakları yöneticileri ayrıca istihdamla ilgili idari işlevlerin sorumluluğunu üstlenirken, işgücünün becerilerini geliştirmek için kaynaklar sağlar. Bu nedenle, insan ilişkileri yöneticis

Dikkat eksikliği hiperaktivite bozukluğu (DEHB) olan insanlar, ADDitude Dergisi'ne göre, işlerinde ve iş arkadaşlarıyla iyi çalışma konusunda, problemleri olmayanlardan daha fazla sorun yaşama eğilimindedir. DEHB'den etkilenenlerin işyerinde ayrımcılığa maruz kalmadığından emin olmak için birkaç iş kanunu vardır. Bununla birlikte, bu y

Kar amacı gütmeyen kuruluşlar, kâr amacı gütmeyen işletmelerin personeli yönetirken karşılaştıkları zorlukların çoğuyla karşı karşıyadır. Bununla birlikte, ücret ve faydalar, eğitim ve gelişim ile işe alım ve seçme dahil kar amacı gütmeyen kuruluşlara özgü bazı insan kaynakları sorunları bulunmaktadır. Kar amacı gütmeyen kuruluşların ay

Şirketler, çalışanların maaşlarını aldıkları dönemde ofis maaşlarını kaydetmelidir. Bu, bir şirketin gerçekten çalışanlara ofis maaşlarını ödediği zamanlarla uyuşmaz. Örneğin, 31 Aralık'ta kitaplarını kapatan bir şirket, bir sonraki maaş günü Ocak ayına kadar olmasa da, altı günlük ofis maaş gideri tanıması için genel dergide bir ayarlama yapmalıdır. Şirket borçlarını arttırır, çünkü çalışanl

HP Officejet Faks, bir ofis yazıcısı ve tarayıcısının işlevini, kolaylık sağlamak için bir faks makinesi ve telefonun işleviyle birleştirir. Bununla birlikte, telefon ve faks zil sesi seviyesi uygun bir ses seviyesine ayarlanmazsa, aramaları ve faksları kaçırabilir veya zil sesi rahatsız olabilir. Zil sesini, HP O

Skype, işletme sahiplerinin ve çalışanlarının sesli, görsel ve yazılı mesajlaşma protokolleri aracılığıyla iletişim kurmalarını sağlar. Bu çeşitli iletişim yöntemleri sayesinde, Skype mikrofonunuzun ve hoparlör sesini bağımsız olarak ayarlamak için yerleşik kontroller sunar. Bu, bilgisayarınızın ana b

Bazı küçük işletme sahipleri vergilendirilebilir gelirin düzeltilmiş brüt gelir ile eşanlamlı olduğu varsayımı çerçevesinde faaliyet göstermektedir. Değil. Düzeltilmiş brüt gelirinizin tutarı (toplam gelir veya vergilendirilebilir gelir değil) vergi oranınızı belirler. Bu önemli farkı anlamazsanız, etkisiz bir vergi stratejisi uygulayabilirsiniz. Düzeltilmiş brüt geliriniz